有賀泰治ブログ

7月の経営方針共有勉強会を終えて

30年近く続けている経営方針共有勉強会

会社の方針に全員が向かい、集団の力で目的達成に取組むことを考えて始めました。

“ 考え方 ” を共有しあう勉強会です

集団の結束とはいえ、“ 個人 ” の能力や考え方が一番大切です。そのうえで同じ方向を目指すことが、集団も個人も幸せになれます。

 

↑  あずみ野店、西山さん。私の発信した7月の原稿にメモ書きでいっぱいです。

真面目に考えてくれていることが伝わってきます。ありがたいことです。

何年も続け、繰り返し、繰り返し、繰り返し同じことをみんなで共有している中で、スタッフの “ 気づき ” や“ 前向きな姿勢 ” を聞くとやっていてよかったなと心から思います。

 

「新入社員が入社してきて、自分もお手本にならなければ!」

との発言もあり、中堅の先輩からの意気込みもありがたいことです。

 

 

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