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有賀泰治ブログ

コーチングの勉強

役員・マネージャーを対象にコーチングの研修会を開催。

10月までに6回開催します。

目的は、効果的な “面談スキル” を向上させ、自己の成長と部下の成長を補い、社員が笑顔で元気な会社をつくりあげていきます。

 

9月より当社の期が始まります。

それに合わせて、今期より新しい課題に取り組みます。

それは《良い習慣づくり》の仕組みをつくり、《スタッフの成長 = 会社の発展》を基本の考え方としています。

私は、仕事に関わることと社員の成長を一緒に考えています。

人は皆、人生の大切な時期に、仕事をする時間の割合が多く占めます。その仕事を活き活きとすることが大切だと常々感じてます。

時代は仕事!仕事!!!ばかりで嫌だ!と思われる人がいます。また、個人主義で自己主張ばかりする人がいますが、会社での仕事の時間は“チーム”としての行動や取り組みが必要です。

《仕事によって、人は成長していきます。》

これは私の信念です。

 

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